本套課程為應(yīng)聘面試英語(yǔ)，想要進(jìn)外企的朋友們，這套課程為你進(jìn)行面試培訓(xùn)，大學(xué)資源網(wǎng)整理。
      對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，面試已經(jīng)是一件不容易的事情！如果需要面臨“英語(yǔ)面試”，難度更是加倍！事實(shí)上，許多求職者原本英文能力還不錯(cuò)，但是只要碰到英語(yǔ)面試，由于緊張的關(guān)系，表現(xiàn)也不免大打折扣。其實(shí)，如果準(zhǔn)備充分，你定能在“英語(yǔ)面試”中脫穎而出。
    在英語(yǔ)面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)要求職者做“英語(yǔ)自我介紹”。一般在陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)出與職務(wù)目標(biāo)相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能；第二段，要表達(dá)過(guò)去的經(jīng)歷和個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)；第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和“懇請(qǐng)給予面試機(jī)會(huì)”的意愿。在英語(yǔ)面試時(shí)，求職者很可能被問(wèn)到某種并不擅長(zhǎng)的技能，或缺乏某種經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目時(shí)，這時(shí)，面對(duì)面試官的質(zhì)疑，求職者也有方法可以安然度過(guò)。1. 承認(rèn)面試官提出的問(wèn)題。2. 舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。3. 提出具體改善的方法。4. 強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上。承認(rèn)面試官提出的問(wèn)題，可以“避免”求職者露出“反對(duì)面試官”的態(tài)度。求職者馬上“反對(duì)面試官”，是絕對(duì)沒(méi)有好處的。舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，以及提出具體改善的方法，則可以將過(guò)去的成績(jī)具體化。最后，強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來(lái)，求職者可以馬上化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)。
      第一輪面試，會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話(huà)即可。還有些公司也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。  
      進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)�業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類(lèi)崗位的人才應(yīng)該熟悉本專(zhuān)業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國(guó)際專(zhuān)家交流合作，因此建議理工類(lèi)人才應(yīng)該注意專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備。