在《水滸》中，宋江是毫無爭議的男一號，此人身材矮小、其貌不揚，可以說是要形象沒形象、要武功沒武功，然而在英雄輩出的水泊梁山，宋江卻受到眾好漢的一致推崇、穩(wěn)坐第一把交椅，事業(yè)風風火火，最終成就了一番大業(yè)。 （《百家講壇》 20151123 水滸智慧·梁山頭領那些事兒（1））

在單位，我們身邊有各種各樣的同事，其中有志同道合者，也會有一些我們平時看不慣的人，那么與身邊的各類同事打交道，我們究竟該注意些什么。在處理人際關系方面，宋江就有自己的獨到見解，不論是得意之時，還是身處困境，宋江都有一整套與人打交道的方法和智慧，正是因為心里牢記這些人際交往的策略，宋江才能在為危急時刻屢獲他人幫助，并最終成就一番不凡的事業(yè)。（《百家講壇》 20151125 水滸智慧·梁山頭領那些事兒（3））

 人在逆境中時，由于心理壓力大，常常容易干出出格的事情來，從而給事業(yè)和生活造成損失。宋江被流放到了江州，雖然受到了眾兄弟們的熱情款待，但是流放犯的身份畢竟不光彩，在極度郁悶中，宋江無法發(fā)泄自己的負面情緒，心理負擔越來越大，無法自控的他最終做出了極其危險的事情來。 （《百家講壇》 20151127 水滸智慧·梁山頭領那些事兒（5））

事業(yè)要發(fā)展，就需要有一個高效的團隊，晁蓋是水泊梁山的第二任頭領，他在團隊建設上很有一套辦法。在上梁山之前，晁蓋得到一個重要信息：一筆數(shù)額驚人的不義之財即將從身邊經過。為了得到這筆不義之財，晁蓋和吳用開始動起了腦筋，他們在組建自己的團隊時，想了很多好辦法，最終在團隊成員的通力合作之下，大獲成功。那么晁蓋和吳用在組建團隊時都注意了些什么？我們從中又能得到哪些啟發(fā)呢？（《百家講壇》 20151128 水滸智慧·梁山頭領那些事兒（6））

在人才濟濟的水泊梁山，宋江身上到底有什么樣的獨特氣質，能讓眾多英雄好漢聚集在他的周圍。在人才濟濟的水泊梁山，宋江能把眾多好漢聚集在一起并且心甘情愿供他驅使，這說明宋江有高明的領導藝術。敬請收看百家講壇之水滸智慧·梁山頭領那些事兒。 （《百家講壇》 20151201 水滸智慧·梁山頭領那些事兒（8））

在水滸故事中，有很多英雄好漢，宋江最受擁戴，仗義疏財，賑人危急。宋江上梁山后，最終是坐到了頭把交椅的位置。但他初上梁山的時候，也有做過二把手的經歷，宋江當二把手的時候，梁山的首領是晁蓋，那么宋江在二把手的位置上是怎么做的？從他的做法中，我們能得到怎樣的經驗和教訓。精彩內容，敬請收看。 （《百家講壇》 20151202 水滸智慧·梁山頭領那些事兒（9））