《企業(yè)戰(zhàn)略管理》作為一門課程介紹到中國(guó)已經(jīng)有近20年的歷史了。在這期間，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到以計(jì)劃為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔，進(jìn)而到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)巨變過(guò)程，而我們的企業(yè)改革也經(jīng)歷了從承包租賃到經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)型再到現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的一個(gè)飛躍。這些重大變革對(duì)我國(guó)的戰(zhàn)略管理研究也起了積極的推動(dòng)作用，使得我國(guó)理論界與實(shí)際工作者對(duì)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)逐漸地從朦朧到清晰。目前，我們的管理院校都在開(kāi)設(shè)《企業(yè)戰(zhàn)略管理》的必修課，一些大的公司也設(shè)立了戰(zhàn)略發(fā)展部等相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，這些都是對(duì)戰(zhàn)略管理不斷認(rèn)識(shí)的反映。但這還都是形式問(wèn)題，關(guān)鍵在于如何在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)條件下，特別是在中國(guó)的文化背景的條件下，借鑒國(guó)外的理論，產(chǎn)生出解決中國(guó)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略管理理論，真正解決中國(guó)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。作者真誠(chéng)地希望，能夠在戰(zhàn)略管理研究上拋磚引玉，使我們的戰(zhàn)略管理研究與實(shí)踐形成更好的局面。
本書是在我的《企業(yè)戰(zhàn)略管理）（1998年版）的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前戰(zhàn)略管理理論與實(shí)踐的發(fā)展以及教學(xué)的實(shí)際需求，在章節(jié)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容上都做了大幅度的增刪，補(bǔ)充進(jìn)更多更新的知識(shí)。
序－蔣黔貴
由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司組織編寫的“十五”工商管理培訓(xùn)教材就要出版了，這是各位專家、教授辛勤工作的成果，是政府培訓(xùn)主管部門、院校(中心) 以及出版社通力合作的結(jié)晶，也是廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員期盼已久的事。教材的出版必將有力地推動(dòng)已在全國(guó)廣泛開(kāi)展的工商管理培訓(xùn)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量與成效奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
21世紀(jì)是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的時(shí)代，是經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化、信息化空前加快的時(shí)代。在這樣一個(gè)飛速變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境更趨復(fù)雜，不確定性大大增加，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)條件發(fā)生了深刻變化；由于產(chǎn)品壽命周期越來(lái)越短，信息、決策、研發(fā)、創(chuàng)新等對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展具有了至關(guān)重要的意義；人力資本作為重要的生產(chǎn)要素，已成為決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)競(jìng)勝的稀缺資源。這些變化促使管理實(shí)踐不斷創(chuàng)新，并呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)：企業(yè)組織管理結(jié)構(gòu)一改曾經(jīng)占主流地位的“金字塔”式層級(jí)結(jié)構(gòu)，而呈扁平狀態(tài)；管理決策更加重視信息的作用，重視計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)在管理中的運(yùn)用；管理行為由原來(lái)的物化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿诵曰墓芾恚鹬厝恕㈥P(guān)心人、激發(fā)人、使人的潛能得以充分調(diào)動(dòng)、聰明才智得以充分發(fā)揮成為管理的核心。作為王商管理培訓(xùn)的教科書，必須跟蹤實(shí)踐的發(fā)展，反映管理的最新變化。
“十五”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展步入新世紀(jì)的第一個(gè)五年，也是我國(guó)繼續(xù)進(jìn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的關(guān)鍵時(shí)期。我國(guó)順利
加入世界貿(mào)易組織(WTO)，全面參與國(guó)際分工與合作，這既給我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的形勢(shì)，迫切要求我們的企業(yè)進(jìn)一步深化改革，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人力資源開(kāi)發(fā)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。因而，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)，全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有志向、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、能開(kāi)拓的新型企業(yè)管理人員隊(duì)伍，已成為提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的當(dāng)務(wù)之急。
加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，開(kāi)展工商管理培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)中可持續(xù)的發(fā)展項(xiàng)目。但是，培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和手段必須與時(shí)俱進(jìn)，著力創(chuàng)新，隨著管理實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展變化。與“九五”期間相比，“十五”期間工商管理培訓(xùn)的深化創(chuàng)新主要表現(xiàn)在：
一、調(diào)整課程設(shè)置
“十五”時(shí)期的工商管理培訓(xùn)課程由“九五”時(shí)期的12門調(diào)整為10門，將原有的國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際金融、現(xiàn)代生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)分別調(diào)整為國(guó)際商務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)報(bào)表分析和組織行為學(xué)。課程圍繞著三個(gè)主要教學(xué)目標(biāo)而設(shè)定：即圍繞企業(yè)工商管理基礎(chǔ)，開(kāi)設(shè)了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法概論；圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析、公司理財(cái)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理；圍繞企業(yè)管理活動(dòng)，開(kāi)設(shè)了企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學(xué)。課程的設(shè)置力圖囊括在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員所應(yīng)掌握的知識(shí)與技能。
二、更新培訓(xùn)內(nèi)容
教材內(nèi)容涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)掌握的工商管理的主要知識(shí)，力求反映當(dāng)代管理科學(xué)的最新發(fā)展，揭示管理實(shí)踐的最新變化，介紹管理藝術(shù)的成功經(jīng)驗(yàn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)放在極其重要的位置，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和一定的超前性。
