隨著我國加入WTO以及經(jīng)濟改革的逐步深化,對于具備現(xiàn)代管理思想和管理技能的各級經(jīng)理人員的需求越來越大,企業(yè)各級管理者參加現(xiàn)代工商管理培訓(xùn)就顯得尤 為重要。企業(yè)組織設(shè)計是工商管理專業(yè)的一門核心課程,也是現(xiàn)代管理者一項必備技能。本課程由中
《MBA全景教程之九 現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計 吳培良》光碟 課時9小時 890MB 2張光盤
吳培良,中國人民大學(xué)商學(xué)院教授,北京人民政府專業(yè)管理顧問,北京現(xiàn)代企業(yè)研究會顧問,曾赴美國凱斯大學(xué)考察工作一年,國家自然科學(xué)基金資助項目《企業(yè)組織理論與組織設(shè)計》負(fù)責(zé)人。
國人民大學(xué)商學(xué)院吳培良教授主講,該課程系統(tǒng)講授了現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的涵義、內(nèi)容特征,并深入探討了企業(yè)關(guān)鍵職能設(shè)計、企業(yè)管理體制、職能機構(gòu)綜合化、企業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)計、企業(yè)流程再造等當(dāng)前管理者關(guān)心的重大問 題,是工商管理專業(yè)人士系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)組織設(shè)計的理想教材。
講師:吳培良
中國人民大學(xué)商學(xué)院教授,北京人民政府專業(yè)管理顧問,北京現(xiàn)代企業(yè)研究會顧問
學(xué)習(xí)目標(biāo):
了解現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的涵義、內(nèi)容與特征
熟悉企業(yè)關(guān)鍵職能設(shè)計的六種類型
熟悉企業(yè)三種基本管理體制及其變形
掌握職能機構(gòu)綜合化的涵義、理論依據(jù)與途徑
掌握企業(yè)集團的組織特點與領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)計
掌握作業(yè)長制的主要內(nèi)容
熟悉流程再造的涵義、理論依據(jù)、應(yīng)用與意義
《現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計》各講主要內(nèi)容:
第一講 1.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的涵義
2.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的內(nèi)容
3.現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的特征
4.現(xiàn)代企業(yè)職能機構(gòu)的轉(zhuǎn)型(一)
第二講 1.現(xiàn)代企業(yè)職能機構(gòu)的轉(zhuǎn)型(二)
2.關(guān)鍵職能設(shè)計的要求以及意義
3.企業(yè)關(guān)鍵職能設(shè)計的六種類型
第三講 1.框架設(shè)計的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
3.三種基本的管理體制
第四講 1.補充:集權(quán)和分權(quán)的矛盾統(tǒng)一
2.企業(yè)基本管理體制的三種變形
3.管理體制的選擇和不規(guī)范現(xiàn)象
4.職能機構(gòu)綜合化的涵義
第五講 1.職能機構(gòu)綜合化的理論依據(jù)
2.職能機構(gòu)綜合化的途徑
3.企業(yè)機構(gòu)改革的數(shù)量比例
4.公司制領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(一)
第六講 1.公司制領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(二)
2.企業(yè)黨政體制的改革
3.領(lǐng)導(dǎo)崗位單職制的意義(一)
第七講 1.領(lǐng)導(dǎo)崗位單職制的意義(二)
2.推行領(lǐng)導(dǎo)崗位單職制的經(jīng)驗
3.企業(yè)集團的組織特點(一)
第八講 1.企業(yè)集團的組織特點(二)
2.企業(yè)集團的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)計
3.企業(yè)集團本部管理職能的轉(zhuǎn)變
4.基層作業(yè)長制的涵義
第九講 1.作業(yè)長制的優(yōu)越性
2.作業(yè)長制的關(guān)鍵
3.業(yè)務(wù)流程再造的定義
4.流程再造興起的背景
5.流程再造的理論依據(jù)
第十講 1.流程再造的應(yīng)用
2.流程再造的意義