講師介紹：唐朝　　著名營銷專家、全球第二大融資類門戶網(wǎng)站--融資網(wǎng)CEO、國內(nèi)著名逆向營銷團(tuán)隊(duì)——東方英雄營銷策劃有限公司董事長、北京理賓斯國際文化傳媒有限公司董事長、國際廣告網(wǎng)CEO。曾在《中國經(jīng)濟(jì)周刊》《商界》《商界名家》《商界領(lǐng)袖》《管理與財(cái)富》《人物周刊》等上面發(fā)表“高端人物專訪”、“熱點(diǎn)事件調(diào)查”“營銷案例分析”等作品100多萬字。

　　唐朝以獨(dú)特的視角闡述企業(yè)成功的秘訣，揭示成功企業(yè)家應(yīng)該具備的基本素質(zhì)——發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，勇于立即改正這些錯(cuò)誤。提出了企業(yè)管理中企業(yè)家易犯的十八種錯(cuò)誤，全部通過案例評述的方式以26個(gè)章節(jié)詳細(xì)分析了錯(cuò)誤的根源，對企業(yè)管理者起到一定的警示作用。這些生動的案例均出自我們身邊的知名企業(yè)或企業(yè)管理者，使閱讀更加真實(shí)，更有說服力。同時(shí)，本書不僅體現(xiàn)了管理的精髓，還為我們樹立了這樣一種觀念：身為社會的一分子，我們有責(zé)任推動和諧社會的建設(shè)，在社會發(fā)展中起到監(jiān)督作用。作者“對事不對人”的處事原則和其所倡導(dǎo)的職業(yè)道德、社會道德等方面，都對讀者有非常大的啟迪作用。

 

如何選人

（一、招聘）

1)如何招聘銷售人員 2)招聘的誤區(qū)

1、人力資源對崗位了解缺乏

2、28～35歲是黃金工作階段

3)招聘應(yīng)更加科學(xué)

1、一分鐘的自我介紹 

2、新進(jìn)人員筆試

3、銷售人員應(yīng)具備寫作能力

 

第二集內(nèi)容提要

如何選人（二）

（二、內(nèi)部培訓(xùn)）

如何培養(yǎng)內(nèi)部銷售人員

（三、如何吸引銷售人員）

1、待遇 2、環(huán)境 3、心情 4、尊

她不叫隋朝，不叫清朝，她叫唐朝。她做銷售，從零開始，一線實(shí)踐，八年經(jīng)驗(yàn)。賣東西，她肯定得銷售冠軍！帶團(tuán)隊(duì)，她一定是業(yè)績第一！她有一套克服銷售障礙，解決銷售難題的方法。她有一套激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，達(dá)成銷售目標(biāo)的絕招。她的訓(xùn)練幫助過上萬名銷售人員突破自我。她的方法推動了500多家企業(yè)建立了銷售系統(tǒng)，創(chuàng)造了業(yè)績翻番的銷售奇跡。她是中國百佳成功創(chuàng)業(yè)女性、百佳魅力女性，更是您企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練必不可少的良師！她不叫隋朝，她不叫清朝，她叫唐朝。她說她做到的，她做她說過的。