1、法與法律的概念:法是由國(guó)家制定(大陸法系)或認(rèn)可(英美法系),并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的,反映著統(tǒng)治階級(jí)意志的規(guī)范體系。法的本質(zhì):法是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn),國(guó)家意志是法。

2、法的特征:

①法是經(jīng)過(guò)國(guó)家制定或認(rèn)可才得以形成的規(guī)范;

②法憑借國(guó)家強(qiáng)制力的保證而獲得普遍遵行的效力;

③法是確定人們?cè)谏鐣?huì)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范;

④法是明確而普遍適用的規(guī)范。

國(guó)家強(qiáng)制力是以國(guó)家的強(qiáng)制機(jī)構(gòu)為后盾。(軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄)

3、法的形式:

①憲法。由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)——全國(guó)人民代表大會(huì)制定;②法律。由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì);

③行政法規(guī)。由國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院制定;

④地方性法規(guī)。由省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì),最低到較大的市人大;

⑤自治法規(guī)。由民族自治地方的人民代表大會(huì)制定,(廣西、內(nèi)蒙古、寧夏、西藏、新疆)

⑥特別行政區(qū)的法。由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的特別行政區(qū);

⑦行政規(guī)章。由國(guó)務(wù)院各部委,省、自治區(qū)、直轄市人民政府,省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市及某些經(jīng)濟(jì)特區(qū)市的人民政府。行政規(guī)章分為部門(mén)規(guī)章和政府規(guī)章——部門(mén)規(guī)章:國(guó)務(wù)院所屬部委;《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》;政府規(guī)章:有權(quán)制定地方性法規(guī)的地方人民政府;最低到較大的市;⑧國(guó)際條約

4、法的分類(lèi):

1

①成文法和不成文法:根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式;②根據(jù)法和普通法:根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序;

③實(shí)體法和程序法:根據(jù)法的內(nèi)容;④一般法和特別法:根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力和對(duì)人的效力;

⑤國(guó)際法和國(guó)內(nèi)法:根據(jù)法的主體、調(diào)整對(duì)象和形式;⑥公法和私法:以法律運(yùn)用的目的為劃分

5、從邏輯結(jié)構(gòu)上看,法律規(guī)范通常由假定、處理、制裁三部分構(gòu)成。法律規(guī)范的種類(lèi):

①按法律規(guī)范的性質(zhì)和調(diào)整方式分類(lèi),將法律規(guī)范分為義務(wù)性規(guī)范、禁止性規(guī)范和授權(quán)性規(guī)范;

②按法律規(guī)范的強(qiáng)制性程度的不同可分為強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范。

6、法律關(guān)系:法律關(guān)系是由法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和客體三個(gè)要素構(gòu)成。

①法律關(guān)系主體:又稱(chēng)權(quán)利主體或義務(wù)主體,指參加法律關(guān)系,依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。

②法律關(guān)系主體包括:公民(自然人);機(jī)構(gòu)和組織(法人);國(guó)家;外國(guó)人和外國(guó)社會(huì)組織。

(一是國(guó)家機(jī)關(guān):國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)-人大(縣)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)-(政府-鄉(xiāng)、街道、司法局、公安)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)-檢察、法院

二是各種企業(yè)、事業(yè)組織-學(xué)校、醫(yī)院;三是各政黨和社會(huì)團(tuán)體-政協(xié)、婦聯(lián);)

7、法律關(guān)系客體包括以下四類(lèi):

①物:可為人們控制的,具有一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值和實(shí)物形態(tài)的生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料——債券、股票、投資基金;

②精神產(chǎn)品:精神財(cái)富或非物質(zhì)財(cái)富,包括知識(shí)產(chǎn)品和道德產(chǎn)品。知識(shí)產(chǎn)權(quán)≠知識(shí)產(chǎn)品,知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán);工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括商標(biāo)權(quán)和專(zhuān)利權(quán);③行為④人身。

8、法律事實(shí):依據(jù)是否以人們的意志為轉(zhuǎn)移作標(biāo)準(zhǔn),法律事實(shí)可以劃分為兩大類(lèi):法律事件和法律行為

法律事件:指不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起法律關(guān)系的發(fā)生、變更和消滅的法定情況或現(xiàn)象;(地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、森林大火等)

法律行為:指以法律關(guān)系主體意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起法律后果,即引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的人們有意識(shí)的活動(dòng)。

根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn),可對(duì)法律行為作多種的分類(lèi):

①合法行為與違法行為:根據(jù)行為是否符合法律的內(nèi)容要求;②積極行為與消極行為:根據(jù)行為的表現(xiàn)形式不同

③表示行為與非表示行為:根據(jù)行為是否通過(guò)意思表示;④單方行為與多方行為:根據(jù)主體意思表示的形式;

⑤要式行為與非要式行為:根據(jù)是否需要特定形式或?qū)嵸|(zhì)要件;⑥自主行為與代理行為:根據(jù)主體實(shí)際參與行為的狀態(tài)

9、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象

①經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系也由主體、內(nèi)容和客體三個(gè)要素所構(gòu)成;③經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體包括:物、非物質(zhì)財(cái)富、行為。(無(wú)人身)

②經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體包括:國(guó)家機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員、個(gè)人。(無(wú)國(guó)家)

經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象:宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系(計(jì)劃、財(cái)政、金融)和市場(chǎng)規(guī)制關(guān)系

(市場(chǎng)主體組織關(guān)系——中國(guó)人民銀行法;市場(chǎng)運(yùn)行調(diào)控關(guān)系——會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、合同法;社會(huì)保障關(guān)系——稅法、勞動(dòng)合同法)

10、仲裁的適用范圍,下列糾紛不能提請(qǐng)仲裁:①關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;②依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議;

11、下列仲裁不適用于《仲裁法》,不屬其規(guī)定,由別的法律予以調(diào)整:①勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁——可以仲裁但不適用《仲裁法》;②農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁;以及上述第1條中的兩條。

12、仲裁的基本制度:協(xié)議仲裁——書(shū)面(要式行為);一裁終局。

13、仲裁機(jī)構(gòu):仲裁協(xié)會(huì);仲裁委員會(huì)——可在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立,仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),與行政機(jī)關(guān)無(wú)隸屬關(guān)系,仲裁委員會(huì)之間也沒(méi)有隸屬關(guān)系。

14、仲裁協(xié)議:

①仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,口頭無(wú)效;書(shū)面形式以(合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文等);

②仲裁協(xié)議的內(nèi)容:有請(qǐng)求仲裁的意思表示;有仲裁事項(xiàng);有選定的仲裁委員會(huì);

③仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或無(wú)效不影響仲裁協(xié)議的效力;仲裁委員會(huì)與法院做出仲裁,以法院為主

15、仲裁裁決

①《仲裁法》規(guī)定:仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定;

②仲裁庭可以由3名或1名仲裁員組成,偶數(shù)成員不可;③仲裁應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭進(jìn)行,不能書(shū)面進(jìn)行;

④仲裁不公開(kāi)進(jìn)行,不對(duì)外公開(kāi);申請(qǐng)仲裁后,可自行和解,和解自雙方簽字之后;和解不成可申請(qǐng)調(diào)解;經(jīng)調(diào)解不成,應(yīng)作出裁決,一旦調(diào)解不能反悔;調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等的法律效力,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。

16、行政復(fù)議范圍:公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,符合《行政復(fù)議法》規(guī)定范圍的,可申請(qǐng)行政復(fù)議;抽象行政行為不能行政復(fù)議;不能申請(qǐng)行政復(fù)議的有以下:

①不服行政機(jī)關(guān)作的行政處分或其他人事處理決定,可依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴;

②不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或其他處理,可依法申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟;

③抽象行政行為

17、行政復(fù)議申請(qǐng):

①可自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)(算尾不算頭);

②申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議可書(shū)面申請(qǐng),也可口頭申請(qǐng)。對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的具體行政行為不服的,由申請(qǐng)人選擇,可向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,也可向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)的,不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用

18、行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行,但有下列情形之一,可停止執(zhí)行:

①被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;②行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

③申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行,行政復(fù)議要關(guān)認(rèn)為其要求合理,決定停止執(zhí)行的;

④法律規(guī)定停止執(zhí)行的。行政復(fù)議決定:不開(kāi)庭,原則上采取書(shū)面審查的方法;行政復(fù)議的舉證責(zé)任由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力。

19、法院不受理公民、法人或其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟:①?lài)?guó)防、外交等國(guó)家行為;②行政法規(guī)、規(guī)章或行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令;③行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定;④法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。

20、審判制度:①合議制度由3名以上審判人員組成審判組織;合議庭的成員應(yīng)當(dāng)是3人以上的單數(shù);②我國(guó)法院分為:最高法院、高級(jí)法院、中級(jí)法院、基層法院。

21、訴訟管轄——地域管轄

一般地域管轄,實(shí)行“原告就被告”原則,即由被告住所地法院管轄,原告向被告住所地法院起訴;原告住所地——被監(jiān)禁、軍人

特殊地域管轄:

①因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地法院管轄;(選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地法院管轄)

②因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地法院管轄;

③因票據(jù)糾紛提起的訴訟,由票據(jù)支付地或被告住所地法院管轄;

④因侵權(quán)行為提起的訴訟,由侵權(quán)行為地(侵權(quán)行為實(shí)施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地)或被告住所地法院管轄。

專(zhuān)屬管轄:

①因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地法院管轄;

③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時(shí)住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄;

④兩個(gè)以上法院都有管轄權(quán)時(shí)管轄的確定(共同管轄和選擇管轄)。原告向兩個(gè)以上有管轄權(quán)的法院起訴的,由最先立案的法院管轄。

22、訴訟時(shí)效

訴訟時(shí)效期間有下列幾種:

①普通訴訟時(shí)效期間:一般訴訟時(shí)效為2年;

②特殊訴訟時(shí)效期間:下列事項(xiàng)的訴訟時(shí)效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或拒付租金的;寄存財(cái)物被丟失或損毀的;

③最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間:均從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的,法院不予保護(hù)。

23、訴訟時(shí)效期間的中止、中斷和延長(zhǎng)

訴訟時(shí)效期間的中止,指在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi),因不可抗力或其他障礙致使權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效期間暫時(shí)停止計(jì)算;

①公民事權(quán)利能力和行為能力,從成立到消滅;②公民民事權(quán)利能力從出生到死亡;

③公民民事行為能力分為完全,限制,無(wú)

完全:從18周歲以上且精神正常,(16-18周歲以上以自己勞動(dòng)收入為生);限制:10周歲以上不滿(mǎn)18周歲,或間歇性精神病人

無(wú):不滿(mǎn)10周歲或精神病人或植物人

訴訟時(shí)效期間的中斷,指在訴訟時(shí)效期間,當(dāng)事人提起訴訟,當(dāng)事人一方提出要求或同意履行義務(wù),使已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間全部歸于無(wú)效。從中斷時(shí)起,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

24、判決和執(zhí)行:法院審理行政案件,不適用調(diào)解。不論案件是否公開(kāi)審理,一律公開(kāi)宣告判決。當(dāng)事人不服法院第一審判決的,有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴。稅務(wù)爭(zhēng)議先復(fù)議后訴訟;稅務(wù)處罰可先訴訟

25、法律責(zé)任的種類(lèi):民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任

26、民事責(zé)任的形式有以下:停止侵害危;排除妨礙;消除危險(xiǎn);返還財(cái)產(chǎn);恢復(fù)原狀;修理、重作、更換;賠償損失;支付違約金;消除影響、恢復(fù)名譽(yù);賠禮道歉。

27、行政責(zé)任:

①行政處罰:人身自由罰、行為罰、財(cái)產(chǎn)罰、聲譽(yù)罰

行政處罰的種類(lèi):警告;罰款;沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或吊銷(xiāo)許可證、暫扣或吊銷(xiāo)執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰

②行政處分:根據(jù)《公務(wù)員法》,警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

28、刑事責(zé)任

①主刑和附加刑

主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑;管制的期限為3個(gè)月以上2年以下;拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下;有期徒刑的期限為6個(gè)月以上15年以下。

②附加刑分為罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、驅(qū)逐出境。罰款——行政機(jī)關(guān);罰金——法院;死緩不是主刑,勞動(dòng)教養(yǎng)是行政處罰。

第二章、勞動(dòng)合同法(難點(diǎn))

1、國(guó)家公務(wù)員不適用《勞動(dòng)合同法》,適用《公務(wù)員法》。

2、勞動(dòng)合同訂立的原則:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。

3、勞動(dòng)者需年滿(mǎn)16周歲有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力(除文藝、體育、特種工藝單位)。

4、用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,罰以每人500元以上2000元以下的罰款。

5、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同;已建立勞動(dòng)關(guān)系,未訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。非全日制用工可訂立口頭協(xié)議。

6、勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

7、下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效:

①以期詐、脅迫手段或乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

8、勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊需要,延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每天不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

9、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

①職工依法享受寒暑假,且休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位不扣工資的;

③累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

④累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

⑤累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

10、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

①實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間,得按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資;用人單位安排加班且不支付加班費(fèi)的,按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者賠付。

②因勞動(dòng)者本人原因造成單位損失的,可從勞動(dòng)者本人工資扣除,但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

11、試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定:

①勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

②同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

③以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的不得約定試用期;試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi);勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

12、競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。

13、醫(yī)療期

①實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月;

②實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。對(duì)某些患特殊疾病(癌癥、精神病、癱瘓)的職工,在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,可適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。

醫(yī)療期的計(jì)算方法:

1療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

2醫(yī)療期6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

③醫(yī)療期9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

3療期12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

⑤醫(yī)療期18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;

⑥醫(yī)療期24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

14、勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形:

勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同(無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償):

①勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同;②勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形(有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償):

1人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;

2②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

⑤用人單位以期詐、脅迫的手段或乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

5人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

6用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的其他情形。