“人力資源管理”課程是管理學科下開設的一門專業(yè)基礎課程。主要講授人力資源管理學的基本原理和實踐知識。在人力資源管理專業(yè)體系中居于領航的地位和基礎的作用。先修課程管理學，通過這門課程的學習，對人力資源管理學學科的興起和發(fā)展，歷史的追溯、人力資源管理理論學派和理論本身的了解、人力資源管理學基本架構的把握、其理論在中國的實踐中的指導作用等等，將會達到幫助學生夯實理論基礎，激發(fā)學習興趣和求知欲。
通過本課程的學習，使學生了解人力資源管理基本概念知識，理解人力資源與人力資本、人力資源規(guī)劃與工作分析、員工招聘與績效管理、薪酬管理與勞動關系的基本內容，掌握工作說明書制定、員工招聘與選拔、績效管理與薪酬管理的基本方法，掌握員工培訓的流程與途徑，掌握勞動關系處理步驟，提高學生管理技能、管理水平，以及從事人力資源開發(fā)的能力，樹立服從戰(zhàn)略的全局觀念，服務企業(yè)經營的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)客觀公正的品德。
課程重點：人力資源管理方面的最新科學方法、理念和技能；國際實業(yè)界最新出現的、正在使用又尚未納入教科書的思維和方法；最新國內國際人力資源管理理論方面的思維方式、理念和操作方法等。