內容簡介

《組織行為學(第12版)》是美國最暢銷的組織行為學教科書，自出版以來，持續(xù)暢銷20年，受到世界各地管理學界師生和企業(yè)界管理者的好評。第12版的最 大特色是，在保留了過去版本中羅賓斯博士以輕松的筆調。講故事的敘述手法娓娓道來深刻理論與博大學說的基礎上，重點加入了近年來學術研究上的重大突破，使 原本相對“柔性”的組織行為學知識，增加了科學的“剛性”。這些學術研究結果，再度打破了我們以往的常規(guī)思維和直覺思維。
從內容到形式，第12版都進行了變革。內容更加實際，幾乎每個概念和理論都有現(xiàn)實中的故事來詮釋和注解，并根據(jù)發(fā)展的趨勢，對不同內容的側重點進行了調整．如增加了情緒與心境一章，增加了對于影響工作滿意度要素的討論，增加了個人與組織匹配的新內容。
《組織行為學(第12版)》適合管理院校的廣大教師教學之用，也適合高年級本科生，研究生。MBA／EMBA及相關專業(yè)從業(yè)人員學習使用，還可作為企業(yè)管理人員在職學習和培訓用書。