內(nèi)容簡(jiǎn)介

《組織行為學(xué)(第12版)》是美國(guó)最暢銷的組織行為學(xué)教科書(shū)，自出版以來(lái)，持續(xù)暢銷20年，受到世界各地管理學(xué)界師生和企業(yè)界管理者的好評(píng)。第12版的最 大特色是，在保留了過(guò)去版本中羅賓斯博士以輕松的筆調(diào)。講故事的敘述手法娓娓道來(lái)深刻理論與博大學(xué)說(shuō)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加入了近年來(lái)學(xué)術(shù)研究上的重大突破，使 原本相對(duì)“柔性”的組織行為學(xué)知識(shí)，增加了科學(xué)的“剛性”。這些學(xué)術(shù)研究結(jié)果，再度打破了我們以往的常規(guī)思維和直覺(jué)思維。
從內(nèi)容到形式，第12版都進(jìn)行了變革。內(nèi)容更加實(shí)際，幾乎每個(gè)概念和理論都有現(xiàn)實(shí)中的故事來(lái)詮釋和注解，并根據(jù)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)不同內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整．如增加了情緒與心境一章，增加了對(duì)于影響工作滿意度要素的討論，增加了個(gè)人與組織匹配的新內(nèi)容。
《組織行為學(xué)(第12版)》適合管理院校的廣大教師教學(xué)之用，也適合高年級(jí)本科生，研究生。MBA／EMBA及相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員學(xué)習(xí)使用，還可作為企業(yè)管理人員在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)用書(shū)。