《管理哲學新論(第2版)》講述了：管理哲學是研究管理領域中具有世界觀和方法論意義的系統(tǒng)理論。作者認為，任何管理活動都是由管理主體和管理客體組成的矛盾統(tǒng)一體。管理者進行管理活動的過程，就是對該矛盾統(tǒng)一體內部和外部矛盾關系的發(fā)現(xiàn)、認識、處理的過程。《管理哲學新論(第2版)》以馬克思主義哲學為指導，從宏觀與微觀、整體與局部、內容和形式、人與物、人與人等角度，論述了矛盾統(tǒng)一體中的管理主體、矛盾統(tǒng)一體中的管理客體、科學的思維方法和現(xiàn)代管理、管理決策中的哲學問題、管理運動過程中的哲學問題、管理協(xié)調中的哲學問題、管理倫理論問題、管理價值觀、管理哲學視野中的企業(yè)價值觀、管理認識論等基本觀點，說明了管理中矛盾關系的共性。《管理哲學新論(第2版)》又結合人們關注的經濟管理、社會管理、教育管理、城市管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理幾個具體領域，說明存在于這些管理領域的哲學問題，并介紹了搞好我國城市管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的基本理論和方法。
《管理哲學新論(第2版)》內容豐富，體系新穎，理論密切聯(lián)系實際，具有較強的知識性和應用性。《管理哲學新論(第2版)》可作為高校哲學系學生和管理學院系學生的教材和參考書，還可作為培訓各級管理干部的教材，以及哲學和管理學愛好者的自學用書。