課程目錄：
001-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（一）
002-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（二）
003-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（三）
004-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（四）
005-1.2企業(yè)員工與工時統(tǒng)計(jì)（一）
006-1.2企業(yè)員工與工時統(tǒng)計(jì)（二）
007-1.2企業(yè)員工與工時統(tǒng)計(jì)（三）
008-1.2企業(yè)員工與工時統(tǒng)計(jì)（四）
009-1.3工作崗位調(diào)查（一）
010-1.3工作崗位調(diào)查（二）
011-1.3工作崗位調(diào)查（三）
012-1.3工作崗位調(diào)查（四）
013-1.3工作崗位調(diào)查（五）
014-1.4企業(yè)勞動定額管理（一）
015-1.4企業(yè)勞動定額管理（二）
016-1.4企業(yè)勞動定額管理（三）
017-1.4企業(yè)勞動定額管理（四）
018-1.4企業(yè)勞動定額管理（五）
019-1.5人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算（一）
020-1.5人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算（二）
021-2.1人員招聘與信息發(fā)布（一）
022-2.1人員招聘與信息發(fā)布（二）
023-2.1人員招聘與信息發(fā)布（三）
024-2.1人員招聘與信息發(fā)布（四）
025-2.1人員招聘與信息發(fā)布（五）
026-2.1人員招聘與信息發(fā)布（六）
027-2.1人員招聘與信息發(fā)布（七）
028-2.1人員招聘與信息發(fā)布（八）
029-2.2企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔（一）
030-2.2企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔（二）
031-2.2企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔（三）
032-2.3校園招聘的組織實(shí)施（一）
033-2.3校園招聘的組織實(shí)施（二）
034-2.4企業(yè)新員工錄用管理（一）
035-2.4企業(yè)新員工錄用管理（二）
036-2.4企業(yè)新員工錄用管理（三）
037-2.4企業(yè)新員工錄用管理（四）
038-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（一）
039-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（二）
040-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（三）
041-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（四）
042-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（一）
043-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（二）
044-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（三）
045-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（四）
046-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（一）
047-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（二）
048-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（三）
049-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（四）
050-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（五）
051-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（六）
052-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（七）
053-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（八）
054-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（九）
055-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（十）
056-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（十一）
057-3.4企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與控制
058-4.1績效考評的前期準(zhǔn)備（一）
059-4.1績效考評的前期準(zhǔn)備（二）
060-4.1績效考評的前期準(zhǔn)備（三）
061-4.2績效信息的采集
062-4.3績效考評結(jié)果的計(jì)算
063-5.1薪酬信息采集（一）
064-5.1薪酬信息采集（二）
065-5.1薪酬信息采集（三）
066-5.1薪酬信息采集（四）
067-5.2薪酬統(tǒng)計(jì)分析（一）
068-5.2薪酬統(tǒng)計(jì)分析（二）
069-5.2薪酬統(tǒng)計(jì)分析（三）
070-5.3員工福利費(fèi)用核算（一）
071-5.3員工福利費(fèi)用核算（二）
072-5.3員工福利費(fèi)用核算（三）
073-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（一）
074-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（二）
075-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（三）
076-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（四）
077-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（五）
078-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（六）
079-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（七）
080-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（八）
081-6.1企業(yè)勞動關(guān)系的確立與調(diào)整（九）
082-6.2勞動合同的變更、解除、終止與管理（一）
083-6.2勞動合同的變更、解除、終止與管理（二）
084-6.2勞動合同的變更、解除、終止與管理（三）
085-6.2勞動合同的變更、解除、終止與管理（四）
086-6.2勞動合同的變更、解除、終止與管理（五）
087-6.3勞動安全衛(wèi)生管理（一）
088-6.3勞動安全衛(wèi)生管理（二）
089-6.4勞動保障監(jiān)察（一）
090-6.4勞動保障監(jiān)察（二）
091-6.4勞動保障監(jiān)察（三）
