課程目錄：

001-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（一）

002-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（二）

003-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（三）

004-1.1企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理（四）

005-1.2企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)（一）

006-1.2企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)（二）

007-1.2企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)（三）

008-1.2企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)（四）

009-1.3工作崗位調(diào)查（一）

010-1.3工作崗位調(diào)查（二）

011-1.3工作崗位調(diào)查（三）

012-1.3工作崗位調(diào)查（四）

013-1.3工作崗位調(diào)查（五）

014-1.4企業(yè)勞動(dòng)定額管理（一）

015-1.4企業(yè)勞動(dòng)定額管理（二）

016-1.4企業(yè)勞動(dòng)定額管理（三）

017-1.4企業(yè)勞動(dòng)定額管理（四）

018-1.4企業(yè)勞動(dòng)定額管理（五）

019-1.5人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算（一）

020-1.5人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算（二）

021-2.1人員招聘與信息發(fā)布（一）

022-2.1人員招聘與信息發(fā)布（二）

023-2.1人員招聘與信息發(fā)布（三）

024-2.1人員招聘與信息發(fā)布（四）

025-2.1人員招聘與信息發(fā)布（五）

026-2.1人員招聘與信息發(fā)布（六）

027-2.1人員招聘與信息發(fā)布（七）

028-2.1人員招聘與信息發(fā)布（八）

029-2.2企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔（一）

030-2.2企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔（二）

031-2.2企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔（三）

032-2.3校園招聘的組織實(shí)施（一）

033-2.3校園招聘的組織實(shí)施（二）

034-2.4企業(yè)新員工錄用管理（一）

035-2.4企業(yè)新員工錄用管理（二）

036-2.4企業(yè)新員工錄用管理（三）

037-2.4企業(yè)新員工錄用管理（四）

038-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（一）

039-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（二）

040-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（三）

041-3.1企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)（四）

042-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（一）

043-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（二）

044-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（三）

045-3.2企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析（四）

046-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（一）

047-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（二）

048-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（三）

049-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（四）

050-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（五）

051-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（六）

052-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（七）

053-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（八）

054-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（九）

055-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（十）

056-3.3企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)（十一）

057-3.4企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與控制

058-4.1績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備（一）

059-4.1績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備（二）

060-4.1績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備（三）

061-4.2績(jī)效信息的采集

062-4.3績(jī)效考評(píng)結(jié)果的計(jì)算

063-5.1薪酬信息采集（一）

064-5.1薪酬信息采集（二）

065-5.1薪酬信息采集（三）

066-5.1薪酬信息采集（四）

067-5.2薪酬統(tǒng)計(jì)分析（一）

068-5.2薪酬統(tǒng)計(jì)分析（二）

069-5.2薪酬統(tǒng)計(jì)分析（三）

070-5.3員工福利費(fèi)用核算（一）

071-5.3員工福利費(fèi)用核算（二）

072-5.3員工福利費(fèi)用核算（三）

073-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（一）

074-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（二）

075-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（三）

076-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（四）

077-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（五）

078-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（六）

079-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（七）

080-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（八）

081-6.1企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整（九）

082-6.2勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理（一）

083-6.2勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理（二）

084-6.2勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理（三）

085-6.2勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理（四）

086-6.2勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理（五）

087-6.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理（一）

088-6.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理（二）

089-6.4勞動(dòng)保障監(jiān)察（一）

090-6.4勞動(dòng)保障監(jiān)察（二）

091-6.4勞動(dòng)保障監(jiān)察（三）