本套可稱(chēng)為職場(chǎng)兩性相處藝術(shù)精品講座,通過(guò)本套課程將幫助大家解決兩性在職場(chǎng)相處中所面臨的最困惑、最棘手的問(wèn)題,幫助男人和女人在工作中建立融洽的同事關(guān)系。
職場(chǎng)上兩性相處日益頻繁,尤其職業(yè)婦女進(jìn)入職場(chǎng)已然蔚為風(fēng)氣,這時(shí),做一個(gè)杰出的職業(yè)人,不能不注意兩性之間相處的藝術(shù)和拿捏的分寸。
如何尊重對(duì)方是獨(dú)立個(gè)體,而不是單從性別來(lái)看待對(duì)方的表現(xiàn)?
如何與異性同事、異性客戶相處,學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)質(zhì)態(tài)度,并且共創(chuàng)職場(chǎng)上的貢獻(xiàn)? 如何更暸解彼此的需求,化解職場(chǎng)上的誤會(huì),攜手共同成長(zhǎng)?
職場(chǎng)上兩性相處日益頻繁,尤其職業(yè)婦女進(jìn)入職場(chǎng)已然蔚為風(fēng)氣,這時(shí),做一個(gè)杰出的職業(yè)人,不能不注意兩性之間相處的藝術(shù)和拿捏的分寸。如何尊重對(duì)方是獨(dú)立個(gè)體,而不是單從性別來(lái)看待對(duì)方的表現(xiàn)?如何與異性同事、異性客戶相處,學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)質(zhì)態(tài)度,并且共創(chuàng)職場(chǎng)上的貢獻(xiàn)?
本課程根據(jù)吳娟瑜老師三十多年來(lái),講授5000場(chǎng)以上的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),將提供各位盡快透過(guò)「兩性相處的藝術(shù)」,找到自我調(diào)適以及和異性家人、異性同事、異性客戶共同成長(zhǎng)的最佳契機(jī)。
由于網(wǎng)絡(luò)國(guó)際化的影響,也由于女性自我成長(zhǎng)的需求日益增高,男性職業(yè)人值得多花一點(diǎn)心思來(lái)了解職場(chǎng)上女性工作者的所思所為;同樣地,女性職業(yè)人也需要多理解現(xiàn)有的職場(chǎng)局面,樂(lè)于主動(dòng)參與,并且看重自己是一個(gè)人才,提高自我的成就動(dòng)機(jī),與男人職業(yè)人并駕齊驅(qū),貢獻(xiàn)社會(huì)人群。
職場(chǎng)上兩性相處日益頻繁,尤其職業(yè)婦女進(jìn)入職場(chǎng)已然蔚為風(fēng)氣,這時(shí),做一個(gè)杰出的職業(yè)人,不能不注意兩性之間相處的藝術(shù)和拿捏的分寸。
如何尊重對(duì)方是獨(dú)立個(gè)體,而不是單從性別來(lái)看待對(duì)方的表現(xiàn)?
如何與異性同事、異性客戶相處,學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)質(zhì)態(tài)度,并且共創(chuàng)職場(chǎng)上的貢獻(xiàn)? 如何更暸解彼此的需求,化解職場(chǎng)上的誤會(huì),攜手共同成長(zhǎng)?
職場(chǎng)上兩性相處日益頻繁,尤其職業(yè)婦女進(jìn)入職場(chǎng)已然蔚為風(fēng)氣,這時(shí),做一個(gè)杰出的職業(yè)人,不能不注意兩性之間相處的藝術(shù)和拿捏的分寸。如何尊重對(duì)方是獨(dú)立個(gè)體,而不是單從性別來(lái)看待對(duì)方的表現(xiàn)?如何與異性同事、異性客戶相處,學(xué)習(xí)對(duì)方的優(yōu)質(zhì)態(tài)度,并且共創(chuàng)職場(chǎng)上的貢獻(xiàn)?
本課程根據(jù)吳娟瑜老師三十多年來(lái),講授5000場(chǎng)以上的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),將提供各位盡快透過(guò)「兩性相處的藝術(shù)」,找到自我調(diào)適以及和異性家人、異性同事、異性客戶共同成長(zhǎng)的最佳契機(jī)。
由于網(wǎng)絡(luò)國(guó)際化的影響,也由于女性自我成長(zhǎng)的需求日益增高,男性職業(yè)人值得多花一點(diǎn)心思來(lái)了解職場(chǎng)上女性工作者的所思所為;同樣地,女性職業(yè)人也需要多理解現(xiàn)有的職場(chǎng)局面,樂(lè)于主動(dòng)參與,并且看重自己是一個(gè)人才,提高自我的成就動(dòng)機(jī),與男人職業(yè)人并駕齊驅(qū),貢獻(xiàn)社會(huì)人群。
二、誰(shuí)應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程?
1. 渴望多了解辦公室里員工身心發(fā)展,并希望用對(duì)方法帶領(lǐng)員工成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。
2. 渴望家里另一半能理解自己在職場(chǎng)上的努力,減少相處上不必要誤會(huì)的商務(wù)人士。
3. 夫妻同在辦公室工作而老是拿捏不準(zhǔn)對(duì)方角色變化的商務(wù)人士。
4. 渴望多關(guān)心異性客戶,提供最佳產(chǎn)品服務(wù),又能把握相處時(shí)互動(dòng)分寸的業(yè)務(wù)高手。
5. 渴望多明白子女在職場(chǎng)上,究竟面臨什么樣的工作挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)的父母。
6. 渴望在協(xié)助職場(chǎng)人士更上一層樓成長(zhǎng)的學(xué)生/老師。
7. 渴望在助人技巧得到專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),特別需要學(xué)習(xí)兩性領(lǐng)域的輔導(dǎo)人士。