《管理心理學(xué)》是公共管理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對(duì)管理心理學(xué)有比較系統(tǒng)和全面的認(rèn)識(shí)，了解和掌握管理心理學(xué)的有關(guān)概念、方法及原理；掌握管理心理學(xué)在組織管理實(shí)踐中的主要應(yīng)用；熟悉管理心理學(xué)的主要理論；能夠利用所學(xué)知識(shí)分析管理問(wèn)題，了解如何通過(guò)管理心理學(xué)引導(dǎo)員工與企業(yè)行為，掌握解決現(xiàn)實(shí)中企業(yè)員工與組織的沖突；運(yùn)用管理心理學(xué)的相關(guān)理論提高員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
 管理心理學(xué)，是一門(mén)研究組織中人的行為與心理活動(dòng)規(guī)律的綜合性科學(xué)，是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，是研究管理過(guò)程中人們的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。其重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。