很多斯坦福商學(xué)院的人自豪地認(rèn)為，哈佛商學(xué)院代 表比較傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，培養(yǎng)的是“西裝革履式”的大企業(yè)管理人才；而斯坦福商學(xué)院則更強(qiáng)調(diào)開(kāi)創(chuàng)新科技新企業(yè)的“小企業(yè)精神”，培養(yǎng)的是“穿T-恤衫” 的新一代小企業(yè)家。這種說(shuō)法有沒(méi)有道理呢？黃明副教授說(shuō)：“這種說(shuō)法有一定道理。但并不是這兩所大學(xué)故意追求這種差別；很多是由于歷史原因。哈佛商學(xué)院在 六七十年代經(jīng)歷了最強(qiáng)盛的時(shí)期，那時(shí)的畢業(yè)生都主要到全美各地資格比較老的大企業(yè)任職。而斯坦福商學(xué)院的興起幾乎是和硅谷的興起平行的，它培養(yǎng)出的很多人 才都加入了高科技行業(yè)的發(fā)展。我們的很多MBA學(xué)生在念書(shū)的時(shí)候，就參加硅谷小公司的商業(yè)計(jì)劃、發(fā)展和管理，在沒(méi)有畢業(yè)時(shí)就和這些公司建立了密切的聯(lián) 系。”