著名的人力資源管理學家、組織行為學、績效管理、人員素質測評專家，大陸人力資源管理咨詢領域的創(chuàng)始學者之一，1983年畢業(yè)于北京大學心理學系。1987年—1989年接受聯(lián)合國（UNDP）獎學金在美國加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習。現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。

許教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經(jīng)大學等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授.

許教授為核心的專家組研發(fā)和設計了具有國家獨立知識產(chǎn)權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領域的一項空白。