內(nèi)容簡(jiǎn)介：
職業(yè)化解決了企業(yè)由上到下最重要但易忽視、最常出現(xiàn)但久拖不決的難題，是企業(yè)和個(gè)人可
持續(xù)成長(zhǎng)的有效工具！
職業(yè)化是樹立知名品牌的基石，凝聚品牌文化的萬有引力，企業(yè)和個(gè)人建立長(zhǎng)青品牌的高效
法則！
職業(yè)化是成功的代名詞，千萬中外風(fēng)云人物和企業(yè)財(cái)團(tuán)都在運(yùn)用職業(yè)化，成為它最直接的受
益者，它已經(jīng)在世界范圍內(nèi)折射出無可比擬的價(jià)值！
講師簡(jiǎn)介：
哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后，牛津大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后，美國諾瓦大學(xué)公共決策博士。曾任美
國雅黛公司副總裁、日航副總裁、美國富頓集團(tuán)中國總經(jīng)理。現(xiàn)任中國管理培訓(xùn)咨詢金業(yè)聯(lián)盟
主席，慧泉（中國）國際教育集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁。
余世維擅長(zhǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標(biāo)的量化展開，均有
其獨(dú)到之處，能實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)提供個(gè)性化的解決方案。余世維授課風(fēng)格生動(dòng)、幽默，講解
深入案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問題的工具及技巧。對(duì)參加者具有極大的吸引力、感染
力和意想不到的后續(xù)效果。
曾服務(wù)的客戶有飛利浦、柯達(dá)、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門了、摩托羅拉、中國電信
國內(nèi)外著名企業(yè)。2005年度他再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”“中國企業(yè)十大最具魅
力咨詢師”稱號(hào)，并被授予 “2005年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
個(gè)人著作：贏在執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)、有效溝通、企業(yè)變革與文化、管理者的情商EQ、職業(yè)經(jīng)理人
常犯的11種錯(cuò)誤、如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人.
目 錄：
一、職業(yè)化就是專職化或?qū)�業(yè)化
二、職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子”
三、職業(yè)化的工作形象就是“看起來像那一行的人”
四、職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”
五、職業(yè)化的工作道德就是“對(duì)一個(gè)品牌信譽(yù)的堅(jiān)持”
六、職業(yè)化過程中，主管應(yīng)該怎么做