隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入,來自不同文化背景的人們之間的商務活動日益頻繁,因而跨文化談判中的文化障礙問題已經(jīng)逐漸引起廣泛關注。全球經(jīng)濟一體化進程的加快使各國間的商務活動日益頻繁,國際商務談判越來越發(fā)揮著舉足輕重的作用,為了是談判順利進行,避免和化解沖突就顯得尤為重要。隨著“信息時代”的來臨,世界各國的經(jīng)濟發(fā)展越來越相互聯(lián)系和互相依存,各國、各民族的文化也隨之相互交融,進一步促進了世界范圍的交際。商務談判是人們在各類經(jīng)濟業(yè)務中,為使雙方(或多方)的意見趨于一致而進行的洽談磋商。談判的業(yè)務內(nèi)容不僅包括產(chǎn)品,還包括資金、技術、信息、服務等,如商品供求談判、技術引進與轉(zhuǎn)讓談判、投資談判等,其目的是改變相互間的關系并交換觀點,以期達成協(xié)作的求同過程。商務談判猶如對弈,在方寸上廝殺,但又要共同聯(lián)手合作,這是既矛盾又統(tǒng)一的,既個體又整體的利益所在。成功的商務談判的作用毋庸置疑,它是參加談判的雙方都期待的結(jié)果。本文從商務談判中的談判實力理論出發(fā),分析影響談判實力的各個因素,在此基礎上對談判理論進行深入的研究,為實踐打下良好的基礎。
 第一篇 現(xiàn)代談判理論篇 
第二篇 商務談判實踐篇 
第三篇 政治軍事談判實踐篇 
第四篇 外交談判實踐篇 
第五篇 文化談判實踐篇 
第六篇 求職錄用談判實踐篇 
第七篇 家庭鄰里談判實踐篇 

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