講師簡(jiǎn)介:王明基,北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁班、加拿大皇家大學(xué)MBA客座教授,資深人力資源開發(fā)與企業(yè)管理專家。八十年代初開始從事人力資源開發(fā)與管理方面的研究。九十年代初加盟中國(guó)第一家外商投資的房地產(chǎn)開發(fā)公司從事管理工作,歷經(jīng)商海磨練,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。1985年參與中國(guó)第一部力資源管理教材編寫工作, 有深厚的理論功底和較高的學(xué)術(shù)造詣。王明基先后擔(dān)任美國(guó)UCC管理集團(tuán)所屬BRAIN管理咨詢公司,中國(guó)北方管理咨詢公司、北京萊福特管理咨詢公司等多家管理咨詢公司的管理顧問(wèn)和培訓(xùn)師,是集深厚的理論功底與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一身的資深顧問(wèn)。王明基迄今為止已成功為數(shù)百家中外企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù),培訓(xùn)人數(shù)有十五萬(wàn)人。
 
經(jīng)理人!
     有效的是你的“權(quán)威”!而不是你的“權(quán)力”!
    “槍桿子里面出政權(quán)”,這一思想讓中國(guó)人看到了太陽(yáng);
    “槍桿子里面出業(yè)績(jī)”,這種奢望只會(huì)是水中的月亮。
     用懲罰逼人,用高薪誘人,用吃喝籠人,經(jīng)理人,您還在用這三板斧來(lái)管理員工嗎?新經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工,尤其是80后的員工,還吃這一套嗎?
  王明基博士擁有豐富的企業(yè)管理、人力資源管理經(jīng)驗(yàn),在《用心管人》節(jié)目中,他將告訴您,破解80后員工管理的困境!經(jīng)理人用心管理五大理由:高薪≠高興 口服≠心服 出工≠出力 行動(dòng)≠心動(dòng) 做事≠成事
 
視頻詳解:
資深人力資源管理、企業(yè)管理專家,著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)大師。北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、西北大學(xué)、美國(guó)肯尼迪大
學(xué)、加拿大皇家大學(xué)MBA、EMBA及總裁班客座教授。 CETV-中央教育臺(tái)《東方名家》節(jié)目主講。從事人力資源開發(fā)管理、企業(yè)管理研究二十多余年。1985年參與中國(guó)第
一部力資源管理教材編寫工作,二十年來(lái)著述頗豐。有深厚的理論功底和
較高的學(xué)術(shù)造詣。1996年以來(lái)先后擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理顧問(wèn)和首席培訓(xùn)師,是集
深厚的理論功底與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一身的資深培訓(xùn)師及管理顧問(wèn)。九十年代在外商企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)從事管理工作,歷經(jīng)實(shí)戰(zhàn)磨練,在
具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),深諳企業(yè)管理的實(shí)際操作。迄今為止已成功為
四十余家企業(yè)提供管理咨詢服務(wù),為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),先后
在廣州、深圳、上海、蘇州、無(wú)錫、濟(jì)南、青島、大連、北京、天津等地
舉行多場(chǎng)公開課,接受其培訓(xùn)的人數(shù)有二十萬(wàn)人之多。
 

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