如何以績(jī)效考核促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)講座

  • 名稱(chēng):如何以績(jī)效考核促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)
  • 分類(lèi):企業(yè)管理  
  • 觀看人數(shù):加載中
  • 時(shí)間:2014/12/5 22:06:42
 績(jī)效的作用過(guò)程及目的?
進(jìn)入21世紀(jì),績(jī)效問(wèn)題已成為眾多企業(yè)特別關(guān)注的熱點(diǎn)。飛速變化的市場(chǎng),使每家企業(yè)都更加關(guān)注自身的發(fā)展問(wèn)題,越來(lái)越多的企業(yè)都希望通過(guò)考核來(lái)促進(jìn)自身的發(fā)展。但是,在這個(gè)過(guò)程中,很多企業(yè)對(duì)于績(jī)效的理解并不準(zhǔn)確,對(duì)于績(jī)效管理的應(yīng)用也不是很自如。那么,究竟什么是績(jī)效呢?
動(dòng)物選美比賽的啟示?
森林里的動(dòng)物們準(zhǔn)備進(jìn)行選美大賽,很多動(dòng)物都熱心地積極報(bào)名參加。盡管動(dòng)物們的熱情很高,但是它們很快發(fā)現(xiàn),如果沒(méi)有一個(gè)選美的公認(rèn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),選美大賽就沒(méi)有辦法進(jìn)行。動(dòng)物們開(kāi)始考慮制訂一個(gè)統(tǒng)一的選美標(biāo)準(zhǔn)。
爭(zhēng)論一直持續(xù)下去,動(dòng)物們各執(zhí)己見(jiàn),互不相讓?zhuān)l(shuí)也不能夠說(shuō)服大家。最終這個(gè)選美大賽因?yàn)橹朴啿怀鲆粋(gè)公認(rèn)的統(tǒng)一選美標(biāo)準(zhǔn)而不了了之。
選美標(biāo)準(zhǔn)正如同績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)一樣。對(duì)美的理解各自不同,所以選美比賽注定沒(méi)有結(jié)果;如果對(duì)績(jī)效理解不清,想通過(guò)績(jī)效考核促進(jìn)企業(yè)發(fā)展無(wú)疑也恰似是盲人騎瞎馬,對(duì)企業(yè)的發(fā)展勢(shì)必不會(huì)起到明顯的促進(jìn)作用。
什么是績(jī)效?
對(duì)于績(jī)效的不同理解
在新的環(huán)境下,許多人都意識(shí)到了績(jī)效的重要性,人人都在談績(jī)效,但每個(gè)人對(duì)于績(jī)效都有自己的理解。
1.績(jī)效等于結(jié)果
績(jī)效可以是最終的成果。對(duì)于公司和企業(yè)來(lái)說(shuō),績(jī)效可以作為衡量企業(yè)是否盈利以及盈利多少的標(biāo)準(zhǔn)。如果虧損,理所當(dāng)然就沒(méi)有績(jī)效可言。對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō),績(jī)效同樣可以表現(xiàn)為員工個(gè)人的工作成果,但更多情況下往往只表現(xiàn)為員工的工作過(guò)程。
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